本書為祐安大斅出版的第一部事業組織開創、發展、轉型、再造新觀念入門著作,西元2016年5月初版。
自從西元一九九四年,《基業長青》一書出版後,「核心價值(Core Values)」突然變成顯學,至今仍屹立不搖!
但矛盾的是,「核心價值」概念,老早就存在於中國思想發展歷史中,且已有數千年之久,近年來僅僅作為從事中國思想工作有關的教師學者們,教學研究之用,與現實事業發展與經營,幾乎毫無瓜葛。
經西方學者登高一呼之後,原本早被貼上「毫無價值」標籤的傳統道德價值觀念,突然又變的有「價值」起來!
西方百年事業都有「核心價值」,在中國數千年政治發展史中,超過百年的朝代不勝枚舉,且中國幅員遼闊,地大物博,難道就沒有「核心價值」?
然而,現代事業領導人卻視之如草芥,毫無興趣,究竟是遠來的和尚比較會唸經?國外的月亮比較圓?還是國外的「核心價值」比較有價值呢?
《核心價值再造Q&A:事業價值創造實務》為全球第一部「組織本體」、「核心價值再造」等原創新觀點現代事業組織發展、轉型、再造、進化入門著作。全書聚焦於五大領域:
- 核心價值
- 組織文化
- 發展轉型
- 發展實務
- 創新思維
主要針對事業組織「發展」、「轉型」、「再造」等相關課題,及事業組織發展必定及可能產生的疑問,共五十六道題,並逐一進行解答,為創業者、企業經營者、組織管理者之事業轉型必備入門書籍。

事業價值創造的關鍵,不在於市場趨勢與潮流,也不在於國勢的強與弱,更不在於教育水準高與低,而是存在於您我的方寸之間!
第二版改書名為《核心價值再造Q&A:事業轉型進化實務》,並於第五部〈創新思維〉增加「人工智慧」、「轉型藍圖」、「核心思維」及「意識管理學」四道新問題,於西元2019年10月正式發行。

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